Conferenza conclusiva del progetto "ReFlex Community del welfare aziendale" per la conciliazione tra vita e lavoro

23 giugno 2022

ROMA, 23 GIU – Si è tenuta oggi a Roma, presso Villa Ruffo - Sala del Parlamentino, la conferenza conclusiva del progetto ReFlex - “Reconciliation and Flexibility: reconciling new work and care needs”, finanziato dalla Commissione europea e ideato e coordinato dal Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei ministri, in collaborazione con IRS – Istituto per la Ricerca Sociale e con il Dipartimento di Ingegneria dell’Università degli Studi Roma Tre. «Abbiamo davanti la sfida di strutturare un nuovo welfare capace di cogliere la responsabilità sociale che le famiglie hanno e promuoverla con nuovi percorsi positivi di attivazione – ha spiegato la Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia Elena Bonetti -. Le prospettive e le attese di vita, che riguardano anche i progetti personali di maternità e paternità o di scelta familiare, devono non solo essere messe nelle condizioni di potersi trasformare in concretezza e progettualità di vita, ma devono essere ritenute elemento necessario per contribuire allo sviluppo collettivo della nostra nazione. Il progetto Reflex è un laboratorio importante in questo processo di costruzione sistemica delle politiche di welfare e di sostegno alle famiglie, dal quale abbiamo attinto per la definizione del Family Act e per la valutazione nell’ambito della certificazione per la parità di genere che abbiamo introdotto quest’anno».

Il progetto, iniziato nel gennaio del 2020, ha coinvolto oltre 39 aziende, creando una comunità di ricerca in cui analizzare, implementare e mettere a sistema un modello di welfare aziendale che possa diventare il punto di riferimento per tutte le imprese, le lavoratrici e i lavoratori del Paese. Tale modellizzazione si è concretizzata con la produzione di un applicativo digitale in grado di individuare le migliori soluzioni di welfare aziendale per favorire la conciliazione vita-lavoro. Il progetto si è articolato su diversi ambiti di attività: studio e ricerca - analisi di background, analisi dei fabbisogni e mappatura delle esperienze di welfare aziendale; creazione di una community tra le imprese per lo scambio di pratiche, il monitoraggio e la valutazione delle esperienze in atto; attività di modellizzazione di strumenti a supporto delle imprese in materia di conciliazione e sostegno alle famiglie; comunicazione e disseminazione dei risultati raggiunti e delle buone pratiche individuate.

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