Congedo di maternità: periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio. 

Congedo di paternità obbligatorio: periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto ai padri lavoratori della durata di 10 giorni, fruibili nell'arco temporale che va dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto ai 5 successivi ad esso. 

Congedo di paternità alternativo: periodo di astensione dal lavoro riconosciuto ai padri lavoratori, fruibile in alternativa al congedo di maternità, solo in caso di morte, grave infermità o abbandono del figlio da parte della madre.  

Congedo parentale: periodo di astensione facoltativo dal lavoro, concesso ai lavoratori e alle lavoratrici per prendersi cura del proprio figlio nei suoi primi anni di vita e soddisfarne i bisogni affettivi e relazionali, durante il quale i lavoratori e le lavoratrici percepiscono un'indennità economica sostitutiva del reddito da lavoro.