I lavoratori dipendenti, cui sia stata riconosciuta la condizione di disabilità grave ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della  Legge 5 febbraio 1992, n. 104 e in possesso del relativo certificato, possono richiedere i permessi retribuiti previsti dall'articolo 33, comma 6, della Legge 104 del 1992. Altri certificati di invalidità non sono accettati.

I lavoratori che invece assistono un familiare in situazione di gravità ex art. 33 comma 3 della Legge 104/92 (e successive modificazioni), possono fruire di tre giorni mensili di permesso sempre che il disabile sia parente o affine entro il terzo grado di parentela.