Molti contratti collettivi nazionali del lavoro, sia del settore pubblico che di quello privato, prevedono misure che aiutano i dipendenti a conciliare la sfera lavorativa con quella personale.

Molti contratti aziendali, inoltre, prevedono misure migliorative rispetto a quanto stabilito a livello di contrattazione nazionale.

Per questo motivo i dipendenti, specialmente quelli con carichi di cura familiare ma non solo, possono utilmente verificare cosa prevede il proprio CCNL o il proprio contratto aziendale e richiedere di fruire degli eventuali strumenti previsti (banca delle ore, telelavoro, smart working, altre forme di flessibilità).

Vedi anche la pagina “orario flessibile”.